申请免费试用 >
美盈易

美业店务管理+营销拓客专家

免费试用
会员管理
  • 精细化会员管理,
    提高客户转化效率及忠诚度
  • 档案管理 

  • 耗卡管理 

  • 护理日志 

  • 预约管理

收银记账
  • 快速结算,智能记帐,全能支付,
    提升财务管理效率及用户体验
  • 一键结算 

  • 办卡充值 

  • 客户登记 

  • 积分兑换

营销拓客
  • 全方位高精准拓客模式,
    实现客户的快速裂变,高效引流拓客
  • 微营销 

  • 积客券 

  • 小程序 

  • 客户转介绍

积客模式
  • 迅速解决资金、客源问题,
    驱动业绩、利润爆发式增长
  • 员工分红 

  • 股东分红 

美业APP
  • 顾客、店员、老板全链接,提升服务
    体验,工作效率、管理决策更高效
  • 平板收银 

  • 店员APP 

  • 老板APP 

  • 微信会员卡

美容行业独创积客盈利模式——盈利易

2018-08-01 09:42:13   来源:美盈易   点击:

  如果您一直在寻找一款合适的美容院店务管理系统,如果您了解到美盈易软件,您需要拓客、会员管理、收银管理、员工管理等,那么请选择美盈易软件,可以帮助门店业绩、利润轻松提升35%,跟着小编来了解美业行业盈利模式。
美容行业独创积客盈利模式——盈利易

  员工分红:把员工变成“合伙人”,解决业绩、利润问题;

  什么是员工分红?

  员工分红是指通过给核心员工分配一定数量的客户资源,并设定一个合理的保底业绩,员工在完成保底业绩后,可按预先约定的分红比例,参与对超额业绩所产生的利润行进再分配的一种激励模式。员工分红是对增加利润的分红,而非股份分红,员工分红不是分固定的股份或资产,而是分通过工作增加的那部份“超额利润”的分红。

  员工分红的核心价值

  员工收入直接和门店利润挂钩,员工创造的“超额利润”越高,得到的分红就越多。员工即是合伙人,员工工作积极性及效率更高,团队更稳定,大幅降低门店管理成本的同时,门店的利润自然也水涨船高。

  如何实施员工分红的管理机制?

  奖励机制

  门店可根据营业额或毛利进行“分红方案”设置,同时根据“客户分配”数量及质量设定分红员的保底业绩,员工超出保底业绩越多,得到的分红就越高。

  惩罚机制

  员工没有完成保底业绩,按比例自动划走相应数量的分红客户,为保住分红,员工必然会尽心尽力为客户服务,避免客户流失,同时更加努力的挖掘客户需求,达成业绩。

  即时激励

  员工每开一次开单,分红提醒信息立马自动发去员工手机,同时每个员工可以查看其它员工的业绩及分红信息,攀比心理会迅速提升整个团队的斗志。

上一篇:美容院会员积分软件是常用的会员管理方式?   下一篇:美容院会员卡管理系统是门店运营好的秘诀?

  • 在线
    咨询
  • QQ咨询

  • 微信二维码
  • 400-823-9798
  • 18665576111
    18665607222
    18620739555
    18620776000