申请免费试用 >
美盈易

美业店务管理+营销拓客专家

免费试用
会员管理
  • 精细化会员管理,
    提高客户转化效率及忠诚度
  • 档案管理 

  • 耗卡管理 

  • 护理日志 

  • 预约管理

收银记账
  • 快速结算,智能记帐,全能支付,
    提升财务管理效率及用户体验
  • 一键结算 

  • 办卡充值 

  • 客户登记 

  • 积分兑换

营销拓客
  • 全方位高精准拓客模式,
    实现客户的快速裂变,高效引流拓客
  • 微营销 

  • 积客券 

  • 小程序 

  • 客户转介绍

积客模式
  • 迅速解决资金、客源问题,
    驱动业绩、利润爆发式增长
  • 员工分红 

  • 股东分红 

美业APP
  • 顾客、店员、老板全链接,提升服务
    体验,工作效率、管理决策更高效
  • 平板收银 

  • 店员APP 

  • 老板APP 

  • 微信会员卡

店盈易分享:优秀美容院店长应该具备哪些素质?

2017-01-19 09:24:20   来源:美盈易   点击:

  一个优秀的美容院店长应该是怎么样的呢?跟着店盈易美容美发管理系统小编来看看,您是否是一个合格的美容院店长,首先是一个乐观、正直、成熟的人,其次要具有以下几大素质:

  优秀的店长要建立责任经营的观念,知道老板把美容院交给自己打理,一定是自己的责任心能够让她放心。这是一个老板投资,我们学习的最佳机会。在赚着工资和奖金的同时学习管理,机会难得,值得珍重。重用是看重,而不是老板离开我们就不行。

  优秀的店长不能以个人喜好来做事,而要因事情的轻重缓急有先后。好的店长要对员工一视同仁,员工不愿做的,自己能顶上,然后能说服员工接受这个工作,并最终能因人施教,帮助员工找到自己最喜欢做的工作。

  优秀的店长要落实追踪才能掌握成果。要想达成业绩和利润的双层提高,店长要善于动员全美容院的人员参与到服务品质的创建上来。并能通过自己的跟进使每一项具体工作落到实处。只有过程正确,结果才会是我们想要的。

  优秀的店长要以成长来评估经营绩效。不要把业绩当成自然成长的数字,而要对自己实施管理有足够的计划实现管理目标。美容院的管理就落在客户增长和销售额增长上。顺水推舟的工作,只靠赠送和推广达成的业绩有时是不实际的数字。因为推广的低价位会令美容院丧失利润,比不推广还糟。

上一篇:美容院顾客为何体验商品后不购买?   下一篇:美容院顾客陷入沉睡?如何提高会员活跃度?

  • 在线
    咨询
  • QQ咨询

  • 微信二维码
  • 400-823-9798
  • 18665576111
    18665607222
    18620739555
    18620776000