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连锁美容院怎么做员工的绩效管理?

2017-01-11 17:21:36   来源:店盈易   点击:

  如果是简单的一间美容美发店,或者找一个厉害的财务就能解决为问题,那么是连锁美容院呢?连锁美容院的想要留住员工,让美容院发展,不能让有能力的员工一一流失,那么员工提成是不能或缺的,所以来看看美发软件是怎么做员工的绩效管理的。

  员工提成规则是每位美容院经营者都要清楚的内容,到底是按不同的项目给予员工不同提成还是按照成交量等方式给予员工提成,那么就要登录店盈易系统界面——系统——提成规则,

  美容美发管理系统提供了七大提成规则,分别是快速消费提成、商品消费提成、计次消费提成、计时消费提成、售卡提成、充次提成、充值提成等,美容院可以根据员工的职责进行员工提成设置。

  其次在参数设置中,勾选支付方式提成开关,将于与提成相关的内容都做好设置,只需勾选需开启的项目,就完成了提成的规则设置。那么员工和美容美发店可以查询到哪些信息呢?可以进入报表——财务报表——员工提成中查看提成总计、提成明细、提成排名等详细的数据内容,统一帮助美容美发店统计员工的提成情况,店铺销售情况等。

  连锁美容美发店拥有美发软件的员工提成功能,那么员工的绩效管理不再繁杂,轻松运营和管理美容美发连锁店,美发店管理、美容美发项目的运营、销售等都不需要担心,助力美容院更好的发展。

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